Einladung zur Veranstaltung am 23.11.2019 in Leonberg:
"Mediation statt Eskalation" mit Prof. Dr. Dr. h.c. Friedrich Glasl
(Anmeldung siehe nachstehender Flyer oder über mich)
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Veranstaltung im Hospitalhof Stuttgart vom 15.07.2019
"So geht Familie heute - mit Mediation"
Familien können heutzutage sehr unterschiedlich aufgestellt sein. Patchwork-Familien, Alleinerziehende, Regenbogen-Familien, Vater-Mutter-Kind(er) oder Familien im Wechselmodell bzw. Nestmodell. Doch trotz der unterschiedlichen Rahmenbedingungen und Herausforderungen haben die meisten Familien wesentliche Gemeinsamkeiten: In ihnen leben verschiedene Individuen, die untereinander emotional verbunden sind.
Teils auf engem Raum, teils über viele Jahre. Dies führt zwangsläufig zu Konflikten. Falls es nicht gelingt, die Schwierigkeiten und Unstimmigkeiten konstruktiv zu lösen, wird sich das Verhältnis verschlechtern. Die Parteien werden sich emotional voneinander entfernen und der Konflikt wird sich verhärten. Wir Mediatoren sind überzeugt, dass Konflikte eine große Chance für die Beteiligten bieten, den anderen, aber auch sich selbst, besser zu verstehen und auf Augenhöhe Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten gut sind. In vielen schwierigen Situationen können die Beteiligten ihre gewohnten Streitmuster – z.B. Streit und Vorwürfe, aber auch sich Verschließen und Schweigen – nicht alleine durchbrechen. Dann sollten sie auf die Unterstützung eines Profis zurückgreifen.
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"Familie Feuerstein 4.0 - neue Zeiten für die Familienmediation"
Man könnte meinen, die Menschen der Neuzeit hätten sich an die Auflösungen und Neugründungen von familiären Strukturen längst gewöhnt. Und doch werden gerade heutzutage - im immer
komplexeren Zeitalter 4.0 - Zerwürfnisse und Trennungen von den Betroffenen oft als existenziell und verunsichernd erlebt. Streitigkeiten in der Familie oder gar Trennungen bedeuten für die
Beteiligten eine hohe Belastung. Auf dem Rechtsweg werden grundsätzlich keine persönlichen Brücken geschlagen.
Interview vom 16.07.2018 mit J. Brandt, Y. Graff, S. Krumbacher
Wird ein Familienkonflikt jedoch relativ zeitnah und gemeinsam gelöst, so stärkt dies die weitere familiäre Verbindung. Selbst im Fall einer persönlichen Trennung können sich die Betroffenen aufgrund der gemeinsam entwickelten Lösungen in Zukunft wieder positiv auf einer anderen Ebene begegnen, z.B. als weiterhin gemeinsame Eltern oder als weiterhin Beteiligte eines gemeinsamen Familienunternehmens.
Streitende sind in dieser
konfliktbehafteten Situation aufgrund ihrer Verhaltensmuster, ihrer aus dem Ruder gelaufenen Kommunikation und ihrer emotionalen Verletzungen häufig nicht mehr allein in der Lage, die für sie
passenden Konfliktlösungen zu erkennen. Dann können sie sich hierfür professionelle Unterstützung von Mediatorinnen und Mediatoren holen.
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hier ein Link zu einem Artikel mit Interview
im Stiftungsmagazin der BW-Bank "Impulse für Stiftungen" Ausgabe I/2018
(dort auf Seite 28 = Doppel-Seite 15 im PDF - Bei Streit: Wie Mediation helfen kann):
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Mediation live - in einem Konflikt zwischen 3 leitenden Angestellten - 17.07.2017 Hospitalhof
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17.07.2017 Hospitalhof Stuttgart, Beginn: 18.00 Uhr,
Mediation in Zeiten von 4.0 - Konfliktlösungen für Industrie und Wirtschaft im zugespitzten Bereich Personal
Einblicke in die Konfliktlösung durch Mediation
Welche Vorteile die Mediation für Unternehmen bietet, kann man bei dieser Veranstaltung erfahren und hautnah erleben. Gemeinsam mit Kollegen
mediiere ich dort "live". Interessenten sind herzlich eingeladen, sich kostenfrei über das nachstehende Formular anzumelden oder mir direkt eine Nachricht zu senden, die ich an unsere Stiftung
weiterleite.
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Vortrag "innerbetriebliche Konflikte und Unternehmens-Nachfolge-Konflikte" - 18.07.2016
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18.07.2016 Vortrag "innerbetriebliche Konflikte und Nachfolge-Konflikte",
Hospitalhof Stuttgart-Mitte, Büchsenstr. 33, 70174 Stuttgart,
Veranstaltungsbeginn: 19:00 Uhr
